Articolul 142: Compensarea muncii prestate in zilele de sarbatoare legala. (1) Salariatilor care lucreaza in unitatile prevazute la art. 140, precum si la locurile de munca prevazute la art. 141 li se asigura compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile. (2) In cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, Articolul 142 Compensari pentru situatiile de exceptie, Sectiunea 3 Sarbatorile legale, Codul Muncii Codul Muncii Cuprins | Fisa actului Titlul 3 - Timpul de munca si timpul de odihna Capitolul 2 - Repausuri periodice Sectiunea 3 - Sarbatorile legale Articolul 142 Compensari pentru situatiile de exceptie (1) Pedeapsa complementara a inchiderii unor puncte de lucru ale persoanei juridice consta in inchiderea unuia sau mai multora dintre punctele de lucru apartinand persoanei juridice cu scop lucrativ, in care s-a desfasurat activitatea in realizarea careia a fost savarsita infractiunea. (2) Dispozitiile alin. Art. 142 Codul muncii Sărbătorile legale Repausuri periodice. (1) Salariaţilor care lucrează în unităţile prevăzute la art. 140, precum şi la locurile de muncă prevăzute la art. 141 li se asigură compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. (2) În cazul în care, din motive justificate, nu se acordă zile libere, salariaţii Incalcarea de catre angajator a prevederilor art. 139 si art. 142 din Codul muncii constituie contraventie. Intrebare: Cum procedez in cazul in care firma lucreaza in ziua de 30 noiembrie 2012, acesta fiind zi libera nelucratoare? In afara faptului ca-i platesc un spor de 100% va trebui sa-i acord si o zi libera. Pentru a analiza dispozitiile art. 142 din Codul muncii, este necesar sa avem in vedere prevederile art. 140 si art. 141 Neplata orelor de munca suplimentara si in zile de sarbatori legale. Obligarea angajatorului la plata acestora lEDXg.

art 142 codul muncii